ESG ACTIONS

ESGへの取り組み

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中村鋳工所は環境や社会に配慮する
ESG経営に取り組んでいます。

ESGSDGs

ESGは、Environment(環境)、Social(社会)、Governance(ガバナンス)の頭文字を取った総称で、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。一方で、SDGsは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称で、2015年の国連サミットで採択された17の目標からなる世界共通の取り組みです。中村鋳工所ではESGの視点で経営を行い、SDGsの達成を目指します。

COMMITMENT

中村鋳工所が取り組んでいること

  • ENVIRONMENT

    環境

    • LED照明

      工場と事務所の照明を全てLED化し、電力消費量を削減しています。
      また、日常的に脱炭素化を意識して、照明の消灯、空調等の適切な運用管理など、省エネに取り組みます。

      • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
      • 気候変動に具体的な対策を
    • 環境に配慮したものを
      使用する

      工場施設のGHP(ガスヒートポンプ)空調への切替えにより生産拠点のCO2排出量削減に貢献します。

      • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
      • 気候変動に具体的な対策を
    • オフィス古紙を
      アップサイクルする「PELP」

      不要なコピー用紙を回収し、オフィス用品やライフスタイル雑貨にアップサイクルするサービス「PELP」を利用しており、無駄な資源の消費を防止しています。

      • つくる責任、つかう責任
      • 気候変動に具体的な対策を
      • 陸の豊かさも守ろう
  • SOCIAL

    社会

    • 社員の健康とスキルアップ支援

      当社では、社員の健康とスキルアップを支援するため、健康経営や有給取得、産休育休、資格取得支援などの制度を導入しています。これらの取り組みは、社員が働きやすい環境を整え、持続可能な社会の実現に貢献しています。社員一人ひとりの成長と幸福を大切にし、社会に対する責任を果たしていくことを目指しています。

      • すべての人に健康と福祉を
      • ジェンダー平等を実現しよう
      • 働きがいも経済成長も
    • 従業員の働き方を定期的に見直す

      有給取得の推進をはじめ、全社員が出産・育児や介護をしながら仕事を続けることができるよう、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでまいります。

      • ジェンダー平等を実現しよう
      • 働きがいも経済成長も
  • GOVERNANCE

    ガバナンス

    • 情報セキュリティの強化

      OSやソフトウェア、ウィルス対策ソフトの見直しをはじめ、パスワードや共有設定によるセキュリティ強化、サイバー攻撃の脅威や手口の周知などによって、情報セキュリティ対策を推進しています。これらの取り組みにより、セキュリティアクション二つ星を取得することができました。

      セキュリティ対策自己宣言
      • 働きがいも経済成長も
      • 産業と技術革新の基盤をつくろう
      社内感染防止対策

      社内感染防止対策

      統合脅威管理(UTM)システムの導入により、外部からの不正アクセスやマルウェアの侵入を防ぎ、ネットワーク全体のセキュリティを強化しています。

      社内サーバ共有

      社内サーバ共有

      安全なVPN経由でのサーバーアクセスを提供。重要なデータは定期的にバックアップし、複数のデータセンターに分散保存することで、災害時やシステム障害に備えています。

    • GDX推進による
      生産性向上・社会貢献

      GX(グリーン・トランスフォーメーション)やDXの推進に取り組み、様々な環境変化に適応しながら、社会価値創出を実現することを目指しているのがGDXコンソーシアム(共同事業体)です。その活動に賛同し、社内の生産性向上を図るとともに、環境配慮活動にも取り組みます。